よくある質問 採用に関するよくある質問をまとめています。
- 面接はどのような服装で参加すれば良いですか？
実際の勤務をイメージした服装でお越しください。
職種や業務に合わせて、自由な服装で勤務しており、スーツ着用等の堅苦しいドレスコードはありません。
夏はクールビズ、冬はノーネクタイでもＯＫです。清潔感を重視しています。
- 採用までの流れを教えてください。
【営業職】
書類選考
→最終面接：本社にて社長と営業部長による対面面接
→内定【その他の職種】
書類選考
→1次面接:本社にて所属部署の部長による対面面接
→最終面接:役員面接（対面）
→内定堅苦しい面接ではございません。
会社見学やカジュアル面談も随時受付しております。
- 勤務地はどこですか？
営業部・管理部・営業推進部は本社がある赤坂です。
ネットワーク事業部（施工・サポート）は四谷にあるサテライトオフィスとなります。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
- 始業・終業時間は固定制でしょうか？
9時～18時が基本ですが、業務に影響がない範囲で週に2回まで前後2時間の時差出勤が可能です。
18時以降の商談や会食によって生じる残業回避、終業後のプライベートの充実などで時差出勤を活用しています。
- テレワークは可能ですか？
業務内容や職種によりテレワークも可能です。
＜事務職の場合＞会社が認めた場合、業務に影響が出ない範囲で週に1-2日程度可能
＜施工職の場合＞9時～現場工事、終了次第テレワーク※営業職は原則出社となります。
- インターネットや不動産に詳しくなくても大丈夫でしょうか。
大丈夫です。詳しくなくても選考に不利ということはありません。
ほとんどの社員が業界未経験で入社しています。研修制度も充実しているため、安心してご応募ください。
- 社風を教えてください。
社長との距離近がく、ポジティブ思考で仕事をしている人が多いです。
話しやすい、帰りやすい、休みを取りやすい雰囲気です。
年功序列ではないため若手社員も大活躍中！！主体的に仕事に取り組み意見を出しやすい会社です。
- 人事評価制度を教えてください。
半期に1度目標を立て、それに対する達成度や難易度で5段階（SS～C）の評価をつけています。
A評価2回獲得で等級UPなど評価制度は明確です！等級があがるごとに昇給額もUP！！
賞与の金額も5段階評価に応じた掛け率（月給×○○）となります。半年に1度、昇格・昇給のチャンスもあります。
評価制度は社内全員が閲覧できる社用サイトに掲載があるのでいつでも確認可能！！
- 女性も活躍できる環境ですか？
男性も女性も平等です。
女性管理職1名、役職者4名(統括部長1名、係長1名、主任3名）と大いに活躍できる環境です。
男性・女性問わずに積極採用中です。
- 起業支援について教えてください。
いつか社長になりたい！と思っている人を応援すべく、社長塾の開催や資金調達支援を行っています。
実際に3名のグループ会社社長が誕生しています。
